Resumen:
La presente investigación tuvo como objetivo analizar la relación entre las tecnologías digitales y la gestión administrativa en la Universidad Privada de Trujillo, La Libertad, en el año 2025. Para lograr esto, la investigación utilizó el método de enfoque cuantitativo, de tipo correlacional y de diseño no experimental, solicitando encuestas a 50 trabajadores del área administrativa. Del resultado obtenido, se demostró que hay una correlación positiva moderada y altamente significativa (Rho = 0,622; p < 0,05) entre la acentuación de las tecnologías digitales y el enfoque de la gestión administrativa. El 64% de los trabajadores se encuentra en el nivel bueno en la gestión de los conocimientos de las tecnologías digitales, en tanto el 66% se encuentra en el nivel bueno de la gestión administrativa. En las dimensiones específicas que son objeto de su estudio, todas las correlaciones son moderadas en la gestión de la planificación administrativa (Rho = 0,486), en la gestión de la organización (Rho = 0,510), en la gestión de la dirección (Rho = 0,607 sist) y en la gestión del control (Rho = 0,469 sist). La investigación sostiene que la fusión de las tecnologías digitales es un hecho que hay que considerar en la optimización de la administración dentro de las universidades. Es tener la infraestructura tecnológica, la capacitación del personal en el uso de las tecnologías digitales y de la gestión administrativa y formar una cultura organizacional que priorice la innovación digital y la adaptabilidad. Los hallazgos sugieren que la Universidad Privada de Trujillo debe continuar su proceso de transformación digital para optimizar sus procesos administrativos y mejorar la calidad del servicio a su comunidad universitaria.
